Her
iş yerinde elemanlardan verim almak sadece onları korkutarak değil, motive
ederek de verim alabiliriz. Elemanlar işlerine daha fazla sarılmaları için
onları ödüllendirebilirsiniz. Ödüllendirme iki şekilde olabilir. Maddi veya
manevi olarak; maddi olarak prim, ikramiye şeklinde olabilir. Manevi ise; övgü,
plaket, ödül, en başarılı anlamında pano asma tarzında yapılabilir. Küçük
rekabet ortamı da insanları daha fazla çalışmaya itmektedir. Ancak yüksek
rekabet ve kavga, iş bölüşememe anlamına gelebilir. Bu yüzden bunun dozunu iyi
ayarlamalısınız.
Hiç yorum yok :
Yorum Gönder